综合部主管

岗位职责：

1.根据公司发展战略规划，在公司领导授权下组织建立、完善、宣贯公司的规章制度，并监督执行；负责组织公司管理体系维护及管理；

2.依据本公司方针目标，在公司领导授权下制定本部门年度工作目标并组织实施；

3.负责组织公司行政管理工作。配合部门经理进行公司及员工资质及证书的管理、业务档案管理、环境维护及后勤保障等工作。

4.按照公司领导的指示，组织起草或对业务部门起草的各种文件、报告、材料的修改。

5.按质量体系文件要求做好公司文件和资料的控制工作。依据ISO9000、ISO24001、ISO18001标准。

6.组织编制质量体系文件并贯彻实施。负责本部门质量贯标工作。

7.组织公司企业资质的申报、复审、年检、升级等工作。

8.公司大型会议的组织、会议资料的准备、会议纪要、会议后行动的落实。

9.做好公司内大事记记载的工作。

10.组织各类文件的收文、核对、批分并对公文承办单位落实情况进行督办及信息反馈。

11.组织公司资产购置工作，合理控制固定资产的投资。

12.编制公司费用支出情况分析表，并对公司各项费用的支出进行总体控制。

13.组织、监督公司车辆管理工作。

14.监督公司物业管理工作。

15.监督公司卫生管理工作。

16.负责公司人力资源管理。组织建设人力资源管理体系，编制并实施人力资源规划，确保人力资源满足公司整体发展需求；组织建立、完善并监督实施公司的薪酬、绩效考核及培训体系。

17.组织落实各项人事管理工作。

18.负责制定、完善并执行部门内部的相关流程、制度及工作标准；参与制定公司人力行政成本预算并负责各项费用的管控；

19.负责组织公司企业文化的建设及宣传，包括公司重大事件的记录；负责员工激励机制的建立及员工关系的维护；负责组织处理员工投诉及公司与员工的劳动争议；

20.组织、监督公司培训计划的执行情况，并进行培训总结。

21.组织公司企业注册人员的初始注册、后续教育、年检、续期注册、换证等工作。

22.指导、督促、检查本部门人员的工作，并定期总结本部门工作。

23.负责公司资质管理，包括申报、更新及日常维护；

24.配合其他部门相关工作，完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业；

2.应具有5年以上综合部行政和人力资源管理经验；

3.对国家政策、行业动态信息具有敏感的了解和认知；

4.具有强大的沟通协调能力、团队运营能力和文字语言功底；

5.诚实守信，敬业负责，具有专业且优秀的客户服务意识和良好的职业道德素养。

联系人员： 王先生       李先生           

联系电话：13920379033   13752295768 

电子邮箱：tdzxzhaopinjianli@126.com       

公司网址：www.shuleroutdoors.com